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Refinanzierungskoordinator (m/w/d) für die scania finance deutschland gmbh in koblenz (ferdinand-nebel-str. 1, 56070, de)

Nebel
Volkswagen
Finanzen
Inserat online seit: 24 Juli
Beschreibung

Scania Finance unterstützt in Deutschland, Österreich und der Schweiz Scania Kunden bei der Investition in Scania Produkte und Dienstleistungen mit maßgeschneiderten Finanzierungs- und Versicherungslösungen.

Die schwedische Mentalität, das Lebens- und Arbeitsgefühl, spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur wider. Die Menschen, die bei uns arbeiten, fühlen sich nicht nur der Marke, sondern auch dem Unternehmen, den Produkten und den Kolleginnen und Kollegen emotional verbunden.




Deine Aufgaben

* Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität des Unternehmens.
* Zu Deinen Aufgaben gehören die Verwaltung der jeweiligen Refinanzierungsprodukte sowie die Erstellung von Berichten über die Refinanzierungssituation.
* In Deinen Verantwortungsbereich fällt die Identifizierung potenzieller finanzieller Risiken und die Entwicklung von Strategien zu deren Minimierung.
* Du bewertest verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten und führst Verhandlungen mit Banken und anderen Finanzinstituten, um optimale Refinanzierungskonditionen zu erzielen.




Was bringst Du mit?

* Du verfügst über umfassende Kenntnisse des Finanzmanagements (Finanzplanung, Finanzanalyse, Finanzkontrolle).
* Du bist in der Lage, komplexe finanzielle Daten zu analysieren und fundierte Handlungsempfehlungen auszusprechen.
* Du bringst Erfahrungen in der Identifizierung und Bewertung finanzieller Risiken sowie in der Entwicklung von Risikomanagementstrategien mit.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
* Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.




Was bieten wir Dir?

* 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in Gleitzeit
* Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
* Förderung und Weiterbildung
* Zusätzlich viele weitere Mitarbeitervorteile



Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.

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