Overview
Als weltgrößterMobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein inDeutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannendenHerausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitzunseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aberunser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder.Stell dir 2,3 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 35 MilliardenUS-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns undwas wirbewegen!
Responsibilities
* Unser Management-Trainee-Programm hat eineklar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denendeine persönliche und fachlicheEntwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnittbenötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreichzu absolvieren.
* AlsManagement Trainee lernst du „on thejob“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dicherwarten abwechslungsreiche Aufgaben imKundenservice, Vertrieb, Business-ManagementundFinanzwesen.
* AlsManagement Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweitenTeams. Vom ersten Arbeitstag an wirst du ins operativeTagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst dufrüh Verantwortung übernehmen undwichtige Entscheidungen treffen, diesowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
* Du bietest unserenKunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir effektiveKommunikations- undKonfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mitKunden, aber auch mit Lieferanten und deinem Team zu interagierenund auf sie Einfluss zunehmen.
* Du übernimmst dieEntwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktuellerGeschäftsbeziehungen. Du lernst Verkaufstechniken undProblemlösungsstrategien kennen, umVerkaufsgespräche kundenorientiert zu führen. So kannst du dich undEnterprise gewinnbringend vermarkten und langfristigeGeschäftspartnerschaftenaufbauen.
* Dubist für die Flottenplanungund Kostenkontrolleverantwortlich und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnungdeiner Filiale.
* In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichenManager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren,entwickeln und fördernkannst.
Qualifications
* Ganz gleich in welchem Bereich du deinenHochschulabschluss gemacht hast – wirfreuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Managementanstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortungübernehmen wollen. Alles andere bringen wir dirbei!
* Quereinsteiger mit einerabgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus,Service & Sales sind bei uns herzlichwillkommen!
* Eine uneingeschränkteArbeitserlaubnis inDeutschland.
* Fließende Deutschkenntnisseund guteEnglischkenntnisse.
* Einen gültigen deutschenFührerschein und 1 Jahr langFahrpraxis.
* Höchstens 3 Punkte imFahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keineVermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund vonAlkohol- oderDrogendelikten.
Wir bietendir:
* Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programmswirst du automatisch zum Management Assistantbefördert.
* Da wir aus fast ausschließlich aus den eigenenReihen befördern, wirst du schnell die Karriereleiterhinaufsteigen. In weniger als zwei Jahren kannst dueine Filialleitung übernehmen. Danach lassen sich auch andereKarrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. imPersonalwesen oderRisikomanagement.
* Wir bieten dir zahlreicheWeiterbildungsmöglichkeiten in Formvon praktischen Trainings, Seminaren undMentoring.
* Für deine Leistungen und Erfolge belohnen wir dich mitBeförderungen undGehaltserhöhungen.
* Abschluss einer betrieblichenAltersvorsorge, Risikolebensversicherung undBerufsunfähigkeitsversicherung.
* Fahrzeuganmietung zuvergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich, deine Familie undFreunde.
* Teilnahme an zahlreichenVeranstaltungen, einemMitarbeiterempfehlungsprogramm undweiterenMitarbeitervergünstigungen.
Vielleicht liest du diese Anzeigeund zweifelst, ob du mit deinen persönlichen Stärken undKompetenzen gut genug bist um dich zu bewerben? Bewirb dich auchwenn du nicht jeden einzelnen Punkt auf unserer Liste abhakenkannst.
Enterprise ist ein inklusiverArbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsereMitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterpriseüber alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dassdie Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daherist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit denunterschiedlichsten Hintergründeneinzustellen.