Berufliche Herausforderung in der Logistik.
Wir suchen eine engagierte Person, die sich für operative Führung interessiert und Erfahrungen im Bereich der Lagerverwaltung hat. Die Position besteht aus zwei Hauptteilen: dem Verantwortungsbereich des Zentrallagers und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Logistikprozessen. Im ersten Teil müssen Sie einen Teilbereich des Zentrallagers verantworten und sicherstellen, dass alle operativen Abläufe wie die Produktionsplanung und -steuerung, den Materialfluss und die Auslastung des Lagers optimal sind. Darüber hinaus ist es Ihre Aufgabe, das Optimierungspotenzial zu identifizieren und effektive Lösungen umzusetzen, um die Effizienz des Betriebs zu erhöhen. In Ihrem zweiten Hauptteil der Arbeit werden Sie verantwortlich sein für die Steuerung aller logistischen Prozesse innerhalb Ihres Bereichs. Dazu gehören die Entwicklung neuer Strategien zur Steigerung der Leistungsfähigkeit des Betriebs, sowie die Implementierung neuer Prozesse zum Schutz der Umwelt und die Erschließung neuer Geschäftschancen. Darüber hinaus wird es Ihre Aufgabe sein, regelmäßig das Performance-Tracking durchzuführen, um sicherzustellen, dass der gewünschte Grad an Qualität erreicht wird. Dies bedeutet auch, Empfehlungen zu geben, was verbessert oder geändert werden muss. Wir erwarten von Ihnen außerdem, dass Sie als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter im Bereich fungieren und so dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Was wir von Ihnen erwarteten:
* Zahlreiche Erfahrung in einer leitenden Funktion
* Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Risiken zu managen
* Hohe Flexibilität bei der Priorisierung verschiedener Aufgaben
* Fähigkeit, Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden zu verstehen und auf sie einzugehen
* Unterstützung bei der Implementierung von neuen Technologien und Systemen
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
1. Gutes Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen
2. Sicherer Arbeitsplatz mit großem Potenzial zur Weiterentwicklung
3. Moderne Büroausstattung
4. Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere betriebseigene Akademie
5. 30 Tage Urlaub pro Jahr
6. Jährliche Gehaltsanpassungen
7. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
8. Vermögenswirksame Leistungen
9. Attraktive Mitarbeiter-Rabatte
10. Einzige Kulturfeste und besondere Veranstaltungen
11. Sorgfältige Einarbeitung und offene Kommunikation
12. Jobrad