Das zentrale Ziel
">
Der Caritasverband ist ein wichtiger sozialer Arbeitgeber in der Region. Er handelt nach dem Leitsatz: Menschen annehmen, wie sie sind. Der Verband unterstützt Menschen in allen Lebenslagen mit vielfältigen Angeboten in rund 20 Einrichtungen und Diensten.
">
Neben der Altenhilfe umfasst das Angebot ein breites Spektrum an Beratungs- und Hilfsleistungen für Kinder, Jugendliche und Eltern – ebenso in den Bereichen psychosoziale Gesundheit, Arbeit und Sozialraum. Auch Menschen mit Migrationsgeschichte werden auf ihrem Weg begleitet.
">
Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich täglich für ein solidarisches und lebenswertes Miteinander.
">
Die Stelle eines Vorstands/Vorständin/Vorständin(Vorstandsvorsitzenden) (w/m/d) wurde zum ersten Quartal 2026 geschaffen. Sie tragen die strategische, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für den Caritasverband und gestalten dessen Zukunft aktiv mit.
">
Sie übernehmen die Leitung der Geschäftsstelle und optimieren Prozesse nach qualitativen wie ökonomischen Gesichtspunkten. Die fortschreitende Digitalisierung nehmen Sie dabei besonders in den Blick.
">
In kooperativer Zusammenarbeit mit dem Caritasrat entwickeln Sie das Leistungsportfolio inhaltlich, konzeptionell und strukturell weiter; Transformationsprozesse begleiten Sie zielgerichtet mit Blick auf Nachhaltigkeit und Bedarfsorientierung.
">
Sie führen partizipativ und motivierend, fördern Ihre Mitarbeiter*innen gezielt und setzen Impulse für deren fachliche und persönliche Entwicklung.
">
Als Repräsentant*in des Verbandes pflegen Sie Netzwerke innerhalb und außerhalb der Organisation, bauen Kooperationen aus und stärken die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und Interessengruppen.
">
Einige geforderte Fähigkeiten:
">
* Sie verfügen über eine Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder angrenzenden Fachgebieten.
">
* Ihre mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in der Sozialwirtschaft sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen.
">
* Sie besitzen profunde Expertise in der strategischen und zielführenden Umsetzung von Change- und Entwicklungsprozessen in Organisationen sowie Erfahrung im Bereich der Gremien- und Netzwerkarbeit.
">
Die gewünschte Persönlichkeit:
">
* Bei Ihnen wird eine gewinnende, empathische und kommunikative Persönlichkeit erwartet, die Menschen begeistert und durch Verlässlichkeit und Transparenz überzeugt.
">