Kita-leitung (w/m/d)

Für unsere neungruppige Kindertagesstätte Liebfrauen in Düsseldorf-Flingern suchen wir in Vollzeit (100 %) ab dem 01.08.2026 zunächst befristet als Elternzeitvertretung, anschließend unbefristet als stellvertretende Leitung eine

Kita-Leitung (w/m/d) 

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben in der Kindertagesstätte
  
• Führung, Beratung und Entwicklung des Personals in pädagogischen und organisatorischen Fragen
• Fachkenntnisse und Sensibilität in Sachen des Kindeswohls und Kindesschutzes
• Budgetverantwortung und -steuerung
• Umsetzung des im Kinderbildungsgesetz genannten Erziehungs- und Bildungsauftrages
• Mitverantwortung für Einstellungs- und Bewerbungsverfahren
• enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
• Umsetzung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeption
• Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder staatl. anerkannte Erzieherausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  
• mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte
• fundiertes Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Offenheit gegenüber moderner Pädagogik
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kindern, Eltern, und Mitarbeitenden
• Verlässlichkeit auch in arbeitsintensiveren Phasen
• sicheres Auftreten bei Konflikt- und Beschwerdemanagement sowie Motivationsfähigkeit
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten eines caritativen Vereins

Unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit:

• unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Wochenstunden) in einem wachsenden caritativen Verein
  
• attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, Entgeltgruppe 17, mit tariflichen Gehaltssteigerungen und Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6% Dienstgeberzuschuss vom Bruttogehalt
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zwei Regenerationstage
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rosenmontag, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Dienstgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• exklusive Rabatte für Mitarbeitende durch Corporate Benefits
• regelmäßige Firmenevents
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Vermittlung

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns bis zum 15.07.2026 auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeits-/Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@flingern-mobil.de

Flingern mobil e. V. 

Vinzenzplatz 1 

40211 Düsseldorf 

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Julia Heimsoth, Tel. 0211 355931-351.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzinformation: Flingern mobil verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gemäß KGD (Kirchliches Datenschutzgesetz) im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Weitere Informationen, unter anderem zur Dauer der Speicherung und Ihren Rechten, zum Beispiel auf Auskunft und Berichtigung, erhalten Sie unter: https://www.flingern-mobil.de/media/datenschutzhinweise_bei_bewerbungen.pdf