Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien: Strategische Ausrichtung der Einkaufsaktivitäten entlang der Unternehmensziele
2. Erarbeiten von Warengruppenstrategien oder Nachhaltigkeitszielen
3. Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Aufbau strategischer Lieferanten inkl. Marktbeobachtung, Lieferantenentwicklung und das Management der Lieferantenbeziehungen
4. Vertrags- und Preisverhandlungen: Führen komplexer Verhandlungen über Preise, Konditionen und Lieferbedingungen sowie Abschluss (langfristiger) Verträge zur Absicherung der Versorgung und Erzielung optimaler Konditionen
5. Marktanalyse: Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte (national u. international), Identifikation von Trends, Innovationen und Risiken. Erschließung neuer Beschaffungsmärkte und frühzeitige Erkennung von Engpässen
6. Kostenmanagement und Wertanalyse: Optimierung der Gesamtkosten (Total Cost of Ownership) über den gesamten Lebenszyklus eines Produkts oder einer Dienstleistung, Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen
7. Risikomanagement: Bewertung und Steuerung von Risiken entlang der Lieferkette, z. B. Ausfallrisiken, Preisschwankungen, politische Unsicherheiten
8. Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Fachabteilungen wie Produktion, Entwicklung, Qualitätsmanagement und Logistik, Präsentation der Einkaufsstrategie vor dem Management
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes technisches und/oder wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Fachwirt o.ä.
10. Erfahrung im Einkauf elektronischer Bauteile oder eine elektrotechnische Zusatzqualifikation wünschenswert
11. Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich aktive und passive elektronische Bauteile wünschenswert
12. Selbstständige, strukturierte, zielorientierte Denk- und Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
13. Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsstärke verbunden mit Empathie und Verhandlungsgeschick
14. Sehr gute Englischkenntnisse, sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich
15. Gute Chinesisch Sprachkenntnisse wünschenswert
16. gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
17. gute SAP Kenntnisse wünschenswert
18. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
19. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Stabilität und langfristige Karriereperspektiven
20. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
21. Vielfältiges Benefits Programm: Attraktive Zusatzleistungen und exklusive Vergünstigungen
22. Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Ausflüge zur Stärkung des Zusammenhalts
23. Mittagsverpflegung: Möglichkeit der Nutzung eines kostengünstigen Mittagessens in unseren Betriebsräumen
24. Weiterbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und Seminare
25. Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Büroausstattung, sowie helle und moderne Arbeitsatmosphäre in der Konzernzentrale in Passau
26. Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
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