Ihr **
* Zu Ihren Aufgaben gehören die Einführung, Optimierung und Überwachung von einheitlichen HR-Prozessen an den deutschen Standorten der ElringKlinger Gruppe.
* Sie arbeiten Konzepte für die deutschen Standorte der Unternehmensgruppe zur Gestaltung von Personalgrundsatzthemen aus.
* Die Erarbeitung und Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Ergänzungstarifverträgen fällt ebenfalls in ihren Aufgabenbereich.
* Sie unterstützen, koordinieren und überwachen betriebliche/tarifliche Regelungen und steuern Personalplanungsprozesse an den deutschen Standorten.
* Sie leiten standortbezogene und standortübergreifende Projekte zur Erarbeitung einheitlicher Standards und arbeiten in Arbeitskreisen und Projektgruppen mit.
Das zeichnet Sie **
* Sie haben Ihr juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen.
* Langjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Projektleitungserfahrung bringen Sie mit.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie positives, sicheres und repräsentatives Auftreten verbunden mit diplomatischem Geschick zeichnen Sie aus.
* Vergütung gemäß Metall-Tarif
* Mobiles Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Sozial- und Pflegeberatung
* Unternehmenseigene Kantine
* Mitarbeiterrabatte
* Sabbatical möglich
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