Unternehmensbeschreibung
Mit unseren hochwertigen Felgen vermitteln wir Leidenschaft. Leidenschaft für Perfektion und Eleganz.
Zu unseren Kunden zählen unter anderem AUDI, AMG, Porsche, Lamborghini, BMW und Ferrari. Durch die Entwicklung neuer Designs, Lackierungen oder Bearbeitungsmöglichkeiten bieten wir einen absoluten Mehrwert in der Automobilbranche.
Wir vereinen alle Funktionalitäten des Bereiches Oberflächenveredelung und Distribution von exklusiven, geschmiedeten Aluminiumrädern an einem Standort. Bis zu 1,3 Millionen Schmiederäder können auf hochmodernen Lackier- und Polieranlagen ihr Oberflächenfinish erhalten.
Können auch Sie die Leidenschaft nachvollziehen? Haben Sie Lust in die Welt der Premiumfelgen einzutauchen?
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
1. Sie unterstützen die Werks- und Personalleitung bei strategischen und personalpolitischen Maßnahmen
2. Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter-/innen kompetent in allen personalrelevanten sowie betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Sie übernehmen eigenständig HR Projekte, optimieren unsere HR-Prozesse und tragen damit aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei
4. Sie unterstützen aktiv bei der operativen Personalarbeit entlang des Employee-Life-Cycles
5. Sie führen Personalbeschaffungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich durch
6. Sie übernehmen die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu gehört auch die Aufnahme der Soll-Qualifikationen, Überprüfung der Ist-Qualifikationen sowie Pflege unserer Stellenprofile
7. Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Qualifikationen
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
9. Sie blicken auf mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung in ähnlicher Position zurück, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Familienunternehmen
10. Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude daran, proaktiv Veränderungen voranzutreiben und HR-Prozesse zu gestalten
11. Ihre Kenntnisse im Personalrecht sind praxiserprobt sowie auf dem aktuellen Stand und Sie kennen den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
12. Der Umgang mit MS-Office-Programmen ist Ihnen vertraut
13. Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central, dem Zeitwirtschaftssystem ATOSS und/oder dem Bewerbermanagementsystem SmartRecruiters
14. Ihr persönliches Auftreten ist geprägt durch Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
15. Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
16. Einen sicheren Arbeitsplatz
17. Ein angenehmes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienunternehmen
18. Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten, einer eigenen Kantine sowie Leasing von digitalen Endgeräten (Notebook, Smartphone, Smartwatch, etc.)
19. Freundliches und sauberes Arbeitsumfeld