Sie bringen mit
* Ein abgeschlossenes Studium (ggfs. aus dem Bereich Sozialwesen oder Jura)
* Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Flexibilität
* Leidenschaft an der Arbeit im Team sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
* Offenheit und Toleranz gegenüber Familien und Kindern
* Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
* ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag mit einer Jahressonderzahlung
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
* eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
* Fortbildung & Qualifizierung
* Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
* Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
* attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
* Gesundheitsbonus