Jobbeschreibung
Wir suchen eine fähige Person, die sich mit der Gestaltung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie befasst. Als Experte in diesem Bereich werden Sie unsere Marke als attraktiven Arbeitgeber etablieren.
* Entwicklung einer konsistenten EVP und Karriereseite.
* Planung und Durchführung von Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Ihre Aufgaben:
1. Gestaltung einer globalen Employer-Branding-Strategie (EVP, Karriereseite, Social Media).
2. Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Recruiting-Strategien.
3. Monitoring und Reporting von Kennzahlen (z. B. Reichweite, Engagement).
h2>Fachliche Voraussetzungenp
Damit wir gemeinsam erfolgreich sind,für diese Position benötigen wir einen Experten,
der über folgende Qualifikation verfügt:
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einschlägige Berufserfahrung in Recruiting/Marken/Business Development oder Marketing;
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erfahrene Kenntnis in modernem Social-Media-Marketing;
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gute analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten; — eine hervorragende Kommunikationsstruktur - vor allem Englisch; Deutsch ist natürlich auf jeden Fall erforderlich. ----------------------------------- Fügen Sie sich unserem Team! Die folgenden Bewerbungsgründe sprechen für uns: 1. if Diversität fußen im eigenen Unternehmen steht an erster Stelle wird gleichzeitig ein gutes Beispiel gesetzt. ,