HR-Partner für Strategische Personalentwicklung
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich in der strategischen Entwicklung von Mitarbeiterpotenzialen und Unternehmenszielen engagiert. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Erfahrung im HR-Bereich hat und sich mit Veränderungsprozessen auskennt.
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* Das Hauptziel besteht darin, einen starken Führungskräftepool aufzubauen, indem strategische Impulse und personalfreundliche Maßnahmen durchgeführt werden.
Die Herausforderungen bestehen darin, die unternehmenseigene Organisationsstruktur zu verstehen, neue Ansätze zu entwickeln und diese in praktischer Anwendung umzusetzen.
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* Verantwortlichkeiten:
* Unterstützung bei der Strategieentwicklung für das Personalfach
* Erstellung von Aktionsplänen zur Implementierung von geplanten Strategien
* Mitarbeit an der Identifizierung von Neuheiten und Verbesserungsmöglichkeiten im Bestehenden
* Umsetzung von Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele