Berufliche Herausforderung
Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten mit Schwerpunkt im Prozessmanagement und HR-Analytics. Als Spezialist in der Personalsteuerung sollen Sie unsere Unternehmensprozesse weiterentwickeln und optimieren.
* Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf Controlling oder vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Prozessen, Projektarbeit und Datenanalyse sowie im Bereich des Personalservice-Managements.
Nachfolgende Aufgaben:
1. Prognose-orientierte Personalberichterstattung, kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und -Instrumenten. Ebenfalls zuständig für die Ableitung von Handlungsempfehlungen.
2. Ermittlung von Kostenszenarien und Sicherstellung der Einhaltung. Schnittstelle zum Recruiting.
3. Verantwortliche Begleitung von und Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen.
4. Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten sowie zentraler Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
5. Systemadministrator für die rexx-Software.