Unsere Abteilung für People and Culture ist auf der Suche nach einer qualifizierten Persönlichkeit, die sich mit der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benefits befasst.
Als Compensation-Spezialistin bei uns wirst du Teil eines engagierten Teams und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Vergütung und Benefits.
Die Herausforderungen:
* Markttrends und Gehaltsdaten analysieren und bewerten, um wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen sicherzustellen.
* Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Vergütung und Benefits beraten und unterstützen.
* Vergütungs- und Benefits-Programme entwickeln und implementieren, die den Unternehmenszielen und -werten entsprechen.
* Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien im Bereich Compensation and Benefits sicherstellen.
* Schulungen und Workshops zu Vergütungsthemen durchführen.
* Mit externen Dienstleistern und Beratern zusammenarbeiten.
Qualifikationen:
* Absolutes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation and Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Datenanalyse-Tools.
* Relevante Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an Banken (Vorzug).
* MS Office (insb. Excel und PowerPoint) sowie SAP-Systeme sicher beherrschen.
* Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
* Teamorientiertes Arbeiten und hohe Eigeninitiative.
* Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Beratungskompetenz.
Benefits:
* 30 Tage Urlaub.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Flexibles Arbeiten.
* Gesundheits- und Fitnessangebote.
* Mitarbeiterkonditionen.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Digitales Lernen.
* Diversity.
* Familien & Job freundlich.
* Freundliches Arbeitsumfeld.
* Inspirierende Unternehmenskultur.
* Vielfältige Aufgaben.
* Work-Life Balance.