Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:
* In der strategischen Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Programme und begleiten Nachwuchstalente individuell auf ihrem Entwicklungsweg.
* Workshops, Trainingssequenzen, Austauschformate und Karrierekonferenzen werden von Ihnen konzipiert und moderiert, um gezielte Entwicklungsimpulse zu setzen.
* Sie bereiten Auswahlverfahren für Nachwuchstalente vor und nach und führen diese in Zusammenarbeit mit Führungskräften durch.
* Mit Ihrer Beratungskompetenz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen.
* Sie führen strukturierte Feedbackgespräche zur individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und fördern so nachhaltiges Lernen.
* Mit kreativen Ideen gestalten Sie strategische Entwicklungsprogramme und Initiativen aktiv mit und stehen dabei im engen Austausch mit internen sowie externen Partnern.
* Die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen wird regelmäßig von Ihnen evaluiert, um deren Qualität und Effektivität sicherzustellen.
* Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z.B. die Planung von Veranstaltungen, arbeiten aktiv mit dem Learning Management System und den Kommunikationskanälen der Personalentwicklung.
Ihr Profil – gemeinsam wachsen:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und haben bereits in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen gearbeitet.
* Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung mit.
* Sie haben Freude an der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und bringen eine Beratungskompetenz mit, die alle Hierarchieebenen einschließt.
* Fachliche Expertise in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainingsformaten ist vorhanden.
* Sie haben Freude an Dienstreisen von ca. 20 Prozent.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle Kommunikation mit allen Zielgruppen zu ermöglichen.
Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:
* Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
* Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
* Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
* Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
* Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
* Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.