ID: 1700_000315 Vitos Nordhessen ist mit rund 1600 Mitarbeitenden einer der größten Gesundheitsdienstleister der Region. Sechs Kliniken in Bad Emstal und Kassel sowie zwei Medizinische Versorgungszentren, mehrere Tageskliniken und Ambulanzen in der Region kümmern sich um psychiatrische, psychosomatische und orthopädische Versorgung von Patientinnen und Patienten jeden Alters. Führung, Zusammenführung und Weiterentwicklung: Du führst die Teams zweier vormals getrennter Gesellschaften zusammen, homogenisierst Prozesse und entwickelst die Strukturen im Qualitäts- und Risikomanagement kontinuierlich weiter Optimierung von Systemen: Du gestaltest und verbesserst unsere Berichts- und Lernsysteme im Qualitäts- und Risikomanagement Projektleitung und Netzwerkaufbau: Du startest und führst Projekte zur Qualitäts- und Risikosicherung Zertifizierungsmanagement: Du bist verantwortlich für die Zertifizierung der Kliniken und begleitest Fachzertifizierungs- sowie Akkreditierungsverfahren der medizinischen Fachabteilungen Mitarbeitendenbefragungen: Du organisierst bei Bedarf Befragungen für Mitarbeitende, Patient/-innen und andere Zielgruppen Gesundheitspolitik im Blick: Du verfolgst die Entwicklungen in der Gesundheitspolitik und setzen neue Vorgaben flexibel und zukunftsorientiert um Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Gemeinsam mit dem Medizincontrolling setzt Du die gesetzlichen Vorgaben für die externe Qualitätssicherung effizient um Du hast ein abgeschlossenes Studium Zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement (z. B. als Qualitätsmanagementbeauftragter) und Methodenkenntnisse im klinischen Risikomanagement (z. B. Zertifizierung als klinische Risikomanager/-in) Erfahrung als Führungskraft und im Projektmanagement in Gesundheitseinrichtungen Sicheres Auftreten und gute Kommunikations- sowie Methoden- und Beratungskompetenz Verständnis für klinische Prozesse, organisatorische Abläufe und das Bestreben, diese fortlaufend zu optimieren Hohe Kompetenz in der Nutzung digitaler Systeme und die Motivation, deren Einsatz weiter auszubauen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine attraktive Tarifvergütung gemäß TVöD mit betrieblicher Altersversorgung Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der "Vitos Card" zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits - z. B. Bike-Leasing und ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket