Aufgaben
1. Steuerung und Management von Innovationsprojekten – von der ersten Ideenfindung über die Validierung bis hin zur Übergabe an den zuständigen Business Owner
2. Koordination sämtlicher interner und externer Stakeholder (u. a. Schwesterunternehmen (FLG) sowie Marktpartner und Kunden) und Sicherstellung transparenter und effizienter Entscheidungsprozesse
3. Definition relevanter Use Cases sowie verantwortliches Anforderungsmanagement für neue Lösungen zur Förderung einer engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Solutions, Strategy, Platform, Legal und weiteren
4. Durchführung von Kundengesprächen zur Aufnahme von Anforderungen, Feedbackgewinnung zu frühen Ideen und Prototypen sowie Organisation und Auswertung umfangreicher Markt und Kundenbefragungen
5. Verantwortung für die gesamte Ideengenerierung und Konzeptentwicklung bis zur Entscheidungsreife mit klarer Erfolgsaussicht, sodass diese anschließend an die jeweiligen Verantwortlichen überführt werden können
Profil
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Ingenieurwesen, Wirtschaft oder MBA) oder vergleichbare Qualifikation sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Ideation, Stakeholder-Alignment und Go to Market Umsetzung
7. Erfahrung in Industrie oder Automatisierungsumfeld, besonders in Bereichen wie Electrical Design, Engineering, Supply Chain, Wertschöpfungsketten sowie technologiegetriebener Innovation
8. Starke Projektmanagementkompetenzen: Einsatz gängiger PM Methoden und Tools, Führung geografisch verteilter Teams und sichere Steuerung komplexer Innovationsprojekte
9. Fundiertes Wissen über Datenstrukturen, Datenmanagement sowie über Markt- und Stakeholderbeziehungen im Industrial-Automation Kontext; Fähigkeit, Markttrends und datengetriebene Insights strategisch einzuordnen
10. Ausgeprägte persönliche Kompetenzen: Innovationsbegeisterung, Neugier und Kreativität, strategisches Denken kombiniert mit Hands on Mentalität, starke Kommunikations und Präsentationsfähigkeit (bis C Level), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Wir bieten
11. Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
12. Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
13. Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
14. Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.