Jobbeschreibung
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Mit dir als unser neuer HR Business-Partner:
Als wichtiger Partner unserer Führungskräfte unterstützt du die Strategieentwicklung und die Umsetzung von Veränderungsprojekten. Du bist fachkundig in den Bereichen Personalwesen, Recht und Entwicklung.
Deine Aufgaben umfassen:
* Die Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen.
* Die aktive Teilnahme an Projektmeetings und der Beitrag zu deren erfolgreicher Umsetzung.
* Die Analyse und Erstellung von Konzepten zur Optimierung von Prozessen im Bereich Personalwesen.
* Das Arbeiten mit unseren IT-Anwendungen zur Erfassung und Auswertung von Daten.
Als wichtiger Mitglied unseres Teams erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einem starken Teamgeist geprägt ist. Wir bieten dir eine Vielzahl an Möglichkeiten, deine berufliche Laufbahn zu gestalten und neue Herausforderungen anzunehmen.
Erforderliche Qualifikationen
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Unser perfekter Kandidat ist jemand, der über folgende Qualifikationen verfügt:
* Ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder ein vergleichbares Fachgebiet.
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
* Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Rechtsanwendung im Tarifbereich.
* IT-Kenntnisse und Erfahrung mit verschiedenen Anwendungen wie MS Office und SAP.
Vorteile
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Wir bieten dir eine Vielzahl an Vorteilen, die deinem Wohlbefinden dienen:
* Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung gemäß TV-V.
* Flexibilität in deiner Arbeitszeitplanung, dazu gehört auch das Remote-Working.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem online-Seminare und Trainings.
* Hohe Sicherheit für dich und dein Privatleben.
Anderes
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Über uns.
HR-Business-Partner(in)