Juristin (m/w/d) als Referentin (m/w/d) für Vertragsmanagement / Recht
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Kaufmännische Berufe (Sonstige)
4. Recht
5. Voll/Teilzeit
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen für die Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Juristin (m/w/d) als Referentin (m/w/d) für Vertragsmanagement / Recht
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) / Teilzeit (30 Std./Wo.)
Die Stelle ist beim Vorstand angesiedelt.
Ihr Aufgabenbereich:
Vertragsmanagement:
6. Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen verschiedener Art (insbes. aus dem Bereich Marketing)
7. Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken
8. Erstellung und Pflege von Vertragsvorlagen und sonstigen rechtlich relevanten Dokumenten (z.B. NDA, LoI)
Interne Rechtsberatung:
9. Ansprechpartner*in für Geschäftsstelle und Einrichtungen in rechtlichen Fragestellungen, insbes. im Zivil- und Vertragsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Vereins-, Steuer-, Urheber-/Lizenz-, Mietrecht)
10. Erstellung rechtlicher Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen
11. Unterstützung bei Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Koordination externer Rechtsberatung:
12. Auswahl und Beauftragung externer Rechtsberatung
Steuerung und Koordination als Schnittstelle zu internen Stakeholdern
Projekte und Weiterentwicklung:
13. Rechtliche Unterstützung bei vereinsweiten Projekten (z.B. Vertragsmanagementsystem, Richtlinien, Struktur- und Strategieprojekte)
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
15. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
16. Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im Vertragswesen
17. Kenntnisse im Vereins- sowie Steuer- / Gemeinnützigkeits- und Mietrecht wünschenswert
18. Idealerweise Erfahrung im rechtlichen Umfeld gemeinnütziger Organisationen (NPO)
19. Ausgeprägte Beratungs- und Lösungsorientierung
20. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
21. Sicheres, empathisches und zuverlässiges Auftreten
22. Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten
23. Gute MS-Office-Kenntnisse
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
24. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
25. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
26. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
27. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
28. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
29. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
30. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
31. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
32. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
33. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
34. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
35. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
36. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
37. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
38. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
39. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
40. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
41. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
42. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
43. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
44. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe