Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentrum Rottendorf 30.07.2025 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Würzburg Würzburg
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Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentrum Rottendorf
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Würzburg
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentrum Rottendorf
Würzburg
Aktualität: 30.07.2025
Anzeigeninhalt:
30.07.2025, Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Würzburg
Würzburg
Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentrum Rottendorf
Über uns:
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt. Für unser Seniorenzentrum in Rottendorf suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ab 15 Stunden pro Woche .
Aufgaben:
* Durchführung der Grund- und Behandlungspflege anhand der Pflegeplanung und nach den gültigen Standards und Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes
* Umsetzung der Expertenstandards
* Durchführung von Pflegevisiten
* Erstellen von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen
* Vollständige Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
* Begleitung von Arztvisiten
* Ordnungsgemäße Ausführung der ärztlichen Anordnungen
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
* Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
* Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
* Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Einrichtung und die Angebote und Dienste des BRK Kreisverbandes zukunftsfähig mitzugestalten
* Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten
* Empathie und Teamfähigkeit
Wir bieten:
* Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, uvm.)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage, igB-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, u.a.
* Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
* Eingehende fachliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einem Haus zu arbeiten, das sich den zukünftigen steigenden Anforderungen der Pflege kreativ und mit neuen Ideen stellt
* Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
* Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team in Teil- oder Vollzeit ab 15 Stunden pro Woche.
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
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