Fachkoordinator:in Personal (w/m/d) A 13 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung im Referat Personalwesen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8560 bis zum 05.01.2026. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VLII) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Steuerung von Personalprozessen und HR-IT-Systemen Kenntnisse über die SAP-Gesamtarchitektur und personalrelevante SAP-Module, SuccessFactors ist wünschenswert Verständnis für personalwirtschaftliche technische Anwendungen und Geschäftsprozesse fundierte Kenntnisse in SAP-HCM ausgeprägte analytische und strukturierte Fähigkeiten sowie Problemösungskompetenz Projektmanagementkenntnisse sicheres Auftreten, Flexibilität und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz und Moderationsfähigkeiten Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen IHRE AUFGABEN Erfassung, Analyse und Priorisierung der fachlichen Anforderungen der Fachabteilungen (Kundenintegration/Kundenmanagement) Mitglied in Gremien (u.a. SAP-Anforderungsboard) Koordination und Begleitung von SAP-Projekten Sicherstellung der Einhaltung von SAP-Standards enge Zusammenarbeit mit dem Fachkoordinator:in des LWL-PsychiatrieVerbundes, mit anderen SAP-Fachkoordinator:innen und dem SAP-Facharchitekten:in in und außerhalb entsprechender Gremien Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (ggfs. in Abstimmung mit den Fachbereichen) Organisation und Leitung von Abstimmungsterminen Koordination von Tests Schnittstellenmanagement: Förderung der Kommunikation und des Informationsaustausches zwischen Schnittstellen, Abteilungen, Bereichen Strategische Steuerung und fachliche Koordination der personalwirtschaftlichen SAP-Verfahren (SAP HCM, SAP SuccessFactors) Koordination der Weiterentwicklung und Integration der personalwirtschaftlichen SAP- und non-SAP-Verfahren unter Berücksichtigung der SAP-first-Strategie Entwicklung und Gestaltung einer personalwirtschaftlichen Verfahrensstrategie, mit dem Ziel, die Systemlandschaft strategisch zu harmonisieren, zu standardisieren und weiter zu digitalisieren Koordination der Prozessoptimierung in Bezug auf die personalwirtschaftlichen Fachanwendungen UNSERE BENEFITS Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work‑Life‑Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite Kontakt LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung & strategische PersonaleinsatzplanungDenise Kestermann, 0251 591-5428LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich HCM-ManagementUwe Glüsenkamp, 0251 591-4187Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Weitere Infos:www.karriere.lwl.orgLeben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.