Weil individuell verbindend ist.
Schreinerfachkraft (w/m/d)
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD Creglingen steht für Individualität und Zukunft!
Wir begleiten junge Männer im Alter von 14 bis 21 Jahren mit straffälligem Hintergrund oder einem erhöhten Bedarf an Unterstützung im Alltag sowie im sozialen Kontext. Ziel ist es, sie auf dem Weg in ein verantwortungsvolles Leben zu begleiten, ihre persönliche Entwicklung individuell zu fördern sowie gemeinsam mit ihnen eine positive Wendung in ihrem Leben voranzutreiben.
Als Schreinereifachkraft (w/m/d) begleiten Sie die jungen Menschen auf diesem Weg und arbeiten mit diesen im Alltag im Arbeitsbereich zusammen. Durch den wertvollen Kompetenzerwerb im Arbeitsbereich (Maler-, Mauerer- und Schreinerbereich), erhalten die Jugendlichen die Möglichkeit verschiedene handwerkliche Tätigkeitsfelder und deren Arbeitsschwerpunkte tiefschichtig kennenzulernen. Durch die erworbenen Fachkompetenzen und Praxiserfahrungen werden sie auf ein zukünftiges Beschäftigungsverhältnis außerhalb der Einrichtung vorbereitet. Der Arbeitsbereich spiegelt dahingehend einen elementaren Bestandteil zukünftig gelingender beruflicher Integration der jungen Menschen des CJD Creglingen wider.
Ihr neues Aufgabengebiet
1. Tägliche Anleitung der jungen Menschen im Arbeitsbereich (Schreinerbereich)
2. Junge Menschen bei der Verantwortungsübernahme schreinerbezogener Tätigkeiten motivieren, führen und fördern
3. Praxis- und ausbildungsorientierte Schreinerarbeiten planen und umsetzen
4. Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte
5. Betreuung und Qualifizierung von jungen Menschen als berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme
6. Steuerung von Arbeitsmitteln und Prüfung des Einrichtungsinventars
7. Planung der notwendigen Arbeitsstoffe und Steuerung derer Verwendung
8. Teilnahme an Teambesprechungen
9. Teilnahme an internen und/oder externen Schulungen
10. Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
11. Dokumentation der Tätigkeit der jungen Menschen
Ihr Profil
12. Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Schreiner, mit erfolgreichem Meister- oder Technikerabschluss oder Fachwirtabschluss, Ausbildereignung muss jeweils vorhanden sein
13. Idealerweise weitere handwerkliche Kompetenzen und Bereitschaft zur Übernahme anderer baubezogenen Tätigkeiten
14. Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
15. Wünschenswert: Sonderpädagogische Zusatzqualifikation
16. Teamfähigkeit, Flexibilität
17. Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
18. Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
19. Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
20. Sicherer Umgang mit digitalen Medien in Bezug auf die Vermittlung von zukünftigen Berufsausbildungsinhalten
21. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
22. Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
23. Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
24. Kontinuierliche Tarifsteigerungen
25. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
26. Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
27. Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
28. Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
29. Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
30. Möglichkeit des Bikeleasings
31. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
32. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
33. Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
34. Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
35. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
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Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD Baden-Württemberg
CJD Creglingen
Frauental 53
97993 Creglingen Jobnummer
8730 Einstellung
01.05.2026
Vergütung
AVR.DD/CJD EG 8 Befristung
Unbefristet Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Marc Bohn
Angebotsleitung
Tel. 07933 70090-14 (Büro) / 0171 / 7643452 (Mobil)
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