Head of direct sales

At Mitel, you will have the opportunity to help businesses connect, collaborate and provide better experiences for our customers. You will deliver valuable contributions in creating business success within our global organization utilizing your unique attributes, skills and experience.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs suchen wir ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Direct Sales (m/w/d).

Your responsibilities

Full ownership of sales targets and operational KPIs for Direct Sales in the German market

Leading three sales teams with a total of approx. 25 sales professionals

Direct revenue responsibility for an annual order volume of around €180 million

Setting individual targets and coaching team members in alignment with corporate objectives

Operational responsibility for forecasts (weekly, monthly, quarterly), market analysis, and sales strategies

Hands‑on involvement in key customer negotiations and strategic relationship management

Identifying and implementing new sales approaches while ensuring customer satisfaction

Strategic planning with a long‑term business focus

Removing operational obstacles to enable team success

Your profile

Degree in Business Administration, Engineering, or a comparable qualification

At least 10 years of experience in senior sales leadership roles within a technology‑driven environment

Deep understanding of complex IT/telecom sales (e.g. Unified Communications, Networking, VOIP)

Proven leadership experience managing complex and distributed sales teams

Advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint

Strong forecasting, analytical, and goal‑oriented mindset

Native‑level German, fluent English (business/professional level)

Excellent communication, persuasion, and entrepreneurial thinking

Willingness to travel within Germany and occasionally internationally

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für das Erreichen der Vertriebsziele und operativen KPIs im Direktvertrieb innerhalb Deutschlands

Steuerung der Vertriebsleiter in drei Bereichen mit ca. 25 Vertriebsmitarbeiter:Innen

Direkte Umsatzverantwortung für ein jährliches Auftragsvolumen von rund 180 Mio. Euro

Entwicklung individueller Ziele und Coaching der Teammitglieder entlang übergeordneter Unternehmensziele

Operative Verantwortung für Forecasts (wöchentlich, monatlich, quartalsweise), Marktanalysen und Vertriebsstrategien

Aktive Mitarbeit bei wichtigen Kundenverhandlungen sowie beim Aufbau und der Pflege strategischer Beziehungen

Identifikation neuer Vertriebsstrategien, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Strategische Planung unter Berücksichtigung langfristiger Unternehmensziele

Beseitigung von Hindernissen zur Sicherstellung des Teamerfolgs

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen im technologiegetriebenen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Verkauf komplexer IT-/TK-Lösungen (z. B. Unified Communications, Netzwerktechnologien, VOIP)

Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung komplexer Vertriebsteams

Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint

Sicheres Forecasting, analytische Stärke und hohe Zielorientierung

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken

Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie teilweise international

Wir bieten

Eine Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Technologiekonzern

Direkte Verantwortung für ein jährliches Auftragsvolumen in dreistelliger Millionenhöhe

Möglichkeit zur Arbeit im Home‑Office mit moderner technischer Ausstattung (Laptop, Smartphone)

Firmenwagen oder Car Allowance

Attraktives Bonusmodell und leistungsgerechte Vergütung

Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines global agierenden Unternehmens

Mitel is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. Diversity makes sense for us, for our customers and for our future. We value different perspectives, skills and experiences, and welcome applications from all sections of the community.

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