Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für die Instandhaltungsprozesse: Standardisierung, Weiterentwicklung und Neueinführung sowie die Einführung neuer Programme und Methoden zur Effizienzsteigerung und die technische Funktionsfähigkeit an 14 Standorten
2. Benchmarking (bspw. Kosten, Verbräuche (Luft, Energie, Wasser)) und kontinuierliche Optimierung der Abläufe sind zentrale Aufgaben.
3. Enge Zusammenarbeit mit versch. Abteilungen und dem Headquarter und eine proaktive Herangehensweise sind erforderlich.
4. Projektemanagement in Maintenance spezifischen Themen (Nutzung von KI und Digitalisierung)
5. Maschinenverlagerungen
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten
6. Bedarfsorientierte Unterstützung der lokalen Instandhaltungsabteilungen Organisieren von Maschinenverlegungen & /-überführungen sowie unterstützend wirkend bei der Installation & Ausführung der Inbetriebnahme in den jeweiligen Werken Organisation und Durchführung von Inspektionen, Revisionen & Korrektiver, Präventiver Instandhaltungsmaßnahmen des Anlagen- und Maschinenparks (General / Regional) Site Manager bei Aufbau o. Abwicklung neuer Standorte inklusive Fremdfirmenmanagement
7. Optimierung der Maintenance-Prozesse in DE-BE-NL Einleitung und Bewertung von Verbesserungsmaßnahmen bzgl. der Maschinenausrüstung in den entsprechenden Werken des Landes Implementierung und teilw. Entwicklung neuer Prozesse, Methoden, Lösungen und Standards im Bereich Maintenance ( KPIs) Durchführung von lokalen Instandhaltungsaudits (selbständig oder zusammen mit Corporate Maintenance)
8. Softwareimplementierung in der Produktion Implementierung von Instandhaltungssoftware in DE/ NL / BE als Hauptnutzer Digitalisierung in der Produktion vorantreiben
9. Erstellen von Trainings sowie Aus- und Weiterbildung von neuem oder bestehendem Personal
10. Fachlicher Verantwortlicher für die Themenbereich Maintenance Festlegung und Realisierung der strategischen Ziele im Bereich Maintenance Einhaltung & Anwendung der bekannten Gesetze, Regeln, Richtlinien, Verordnungen & Vorschriften (inkl. HSE Thematiken) Ansprechpartner für das Headquarter (Corporate Maintenance, Business Units) Technischer Ansprechpartner für Zentraleinkauf
11. Abteilungsleitung Task Force Führen eines Teams von mehreren Technikern Budgetverwaltung in eigen Verantwortung
Das bringen Sie mit
12. Abgeschlossene techn. Ausbildung mit langjähriger (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung oder vergleichbarer Abschluss Bachelor / Master mit deutlicher Affinität zur Instandhaltung
13. Wünschenswerte Fähigkeiten in Condition Monitoring, TPM, RCM, RBM, Dynamics D365 Asset Management
14. Führungserfahrung, Projektmanagementkenntnisse, Prozessmanagementkenntnisse
15. Sozialkompetenz (gute Soft Skills, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation)
16. Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse
17. Fundiertes Wissen über Elektrik, Mechanik, Hydraulik und Pneumatik sowie Kunststoffverarbeitung
18. Fundierte Kenntnisse in dem Aufbau und Funktionsweise der Infrastruktur (Kompressoren / Wasseraufbereitung / Kühlung etc.)
19. Speziallist zu den im Haus und Regionaler Ebene vorhandenen Produktionstechnologien sowie externen Maschinentechnologien
20. Fähigkeit, selbstständig, unter Zeitdruck und proaktiv an der Lösung von Problemen zu arbeiten und diese zu priorisieren
21. Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und Wille Verantwortung zu übernehmen, Belastbarkeit und Flexibilität
22. Fähigkeit andere zu begeistern und motivieren und den weiteren Ausbau sowie Sicherstellung eines sehr guten internen Netzwerkes
23. Fortgeschrittene MS Office -Kenntnisse
24. Systematisch und Praxisorientierte Ansätze in der Instandhaltung
Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit
25. Eine Kultur, die Innovation fördert, Neugierde schätzt und Exzellenz belohnt
26. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wirken und auf Reisen an untersch. Standorten mit verschiedenen Kulturen zu arbeiten
27. Ein dynamisches Team, das technologische Grenzen verschiebt und den Status quo herausfordert
28. Fortlaufende Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben
29. Örtliche Flexibilität unsererseits möglich (keine zwingende Zugehörigkeit zu Markdorf), Nähe zu einem deutschen ALPLA-Standort wünschenswert
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zu leisten, freuen wir uns von Ihnen zu hören.
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