Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Großkrotzenburg bei Frankfurt als Teamleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d) für den Bereich Wohnungsbau .
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
* Hauptansprechpartner:in unseres 12-köpfigen Teams inkl. Team-Koordination sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
* Optimierung von Arbeitsabläufen in Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter
* Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden (Baustoff- und Bauelemente-Händler, Innenausbauer, Architekten) für den Produktbereich Wohnungsbau
* Unterstützung bei der Angebotserstellung und der anschließenden Auftragsabwicklung
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
* Vertriebsorientierte Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
* Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office)
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
* Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Koordinations- und Organisationsgeschick
Dies wäre wünschenswert:
* Produktkenntnisse im Bereich Garagentore, Haustüren, Stahlblechtüren und Holz-Innentüren
* Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Erfahrung im Umgang mit SAP
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:
* Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
* Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
* 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte)
* JobRad und betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
* Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
* Mitarbeiterparkplätze, gute Verkehrsanbindung
* Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen