Was dich erwartet:
1. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für die Abteilung Business Controlling innerhalb des Bereichs Business Performance Controlling und führst diese mit klarem Leadership‑Anspruch.
2. Du treibst die strategische Weiterentwicklung und Transformation des Business Performance Controllings aktiv voran und positionierst die Funktion als zentralen Steuerungs‑ und Sparringspartner für das Management.
3. Du verantwortest den Aufbau, die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Kompetenzen der Abteilung – insbesondere durch: die konsequente Etablierung eines Business‑Partner‑Modells im Business Controlling zur eng verzahnten Zusammenarbeit mit den Business Units, die Entwicklung einheitlicher Steuerungslogiken, Prozesse sowie Management‑Formate zur ganzheitlichen Profitabilitätssteuerung und zur Ableitung wirkungsvoller Maßnahmenempfehlungen für die Business Units.
4. Du übernimmst ein aktives, strategisches Stakeholder‑ und Erwartungsmanagement gegenüber Geschäftsführung, Business Units und zentralen Schnittstellenfunktionen. Dabei leitest und gestaltest du Geschäftsführungs‑ und Steuerungsmeetings und verantwortest die adressatengerechte Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Management‑Reports.
5. Gemeinsam mit deinem Führungsteam stellst du – in enger Verzahnung mit dem CoE – die End‑to‑End‑Steuerung aller relevanten Controllingprozesse sicher und sorgst für hohe Qualität, Transparenz und Verbindlichkeit.
6. Du verantwortest die strategische Themen‑ und Ressourcenplanung der Abteilung und steuerst Kapazitäten, Prioritäten und Sonderprojekte mit Blick auf Transformation, Effizienz und Wirkung.
Was du mitbringst:
7. Du bist eine empathische, überzeugende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerische Steuerungsmechanismen.
8. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Controlling, idealerweise in der Leitung größerer Teams bzw. Organisationseinheiten, sowie über fundierte Kompetenzen in der Steuerung komplexer Strukturen und im professionellen Stakeholdermanagement auf unterschiedlichen Ebenen.
9. Du verstehst es, Teams nachhaltig zu motivieren, entwickelst deine Mitarbeitenden als Mentor*in gezielt weiter und förderst aktiv eine offene, konstruktive und feedbackorientierte Führungskultur.
10. Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten verbindest du mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie einer strukturierten, lösungsorientierten Denk‑ und Arbeitsweise.
11. Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude zählen ebenso zu deinen Stärken wie deine Fähigkeit, auch in herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen souverän, zielorientiert und lösungsfokussiert zu agieren.
12. Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte klar, adressatengerecht und managementtauglich zu kommunizieren und daraus wirksame Steuerungsimpulse sowie fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Was wir dir bieten:
13. Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
14. Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
15. Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
16. Umfangreiches Weiterbildungsangebot
17. 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
18. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
19. Felix Heller
20. HR Manager Recruiting
21. Frank Sagasser
22. Vice President Business Performance Controlling