Fachkompetenz im Bereich der Personalarbeit ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg unserer Unternehmung.
Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft. Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren.
Ihre Aufgaben:
* Sie verstärken unser Team und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter dem Einsatz von Social Media und Active Sourcing.
* Sie stehen mit (inter-)nationalen BewerberInnen in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess.
* Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Standorte und beraten diese in allen Fragestellungen der Personalgewinnung.
* Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit potentiellen Kandidaten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich durch.
* Weiterhin nehmen Sie an Personalmessen / Recruiting-Events teil und repräsentieren unsere Unternehmensgruppe.
* Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts.
* Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den HR Business Partnern sowie den HR-Spezialisten zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen.
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder Qualifikation.
* Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing.
* Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus.
* Sie sind kommunikativ und setzen Ihre organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich in unserem Team ein.
* Ein dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation.
* Flexibilität und die Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert.
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschen MS-Office sicher.
Von uns können Sie erwarten:
* Professionelles Onboarding sowie einen auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.
* Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
* Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche.
* Moderne Büroräume, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
* Die Möglichkeit des Aufladens von Elektroautos.
* Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.
* Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche im Remote Office zu arbeiten.
* Team- und Firmenevents.
* Mitarbeiterrabatte.
* Betriebliche Altersvorsorge.