Wir bieten eines der umfassendsten und zugleich modularsten Portfolios für alle Prozesse des Messstellenbetriebs: Geräteservice, zertifizierte Gateway-Administration, Mess- und Energiedatenmanagement sowie Mehrwertdienste mit dem intelligenten Messsystem wie Visualisierungsportale und CLS-Management. Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Zählerdienstleistungen suchen wir für unseren Standort (Maxdorf oder Merzig) einen Teamleiter Geräteverwaltung / Energiebranche (m/w/d) Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 10–15 Mitarbeitern inklusive Förderung der Mitarbeiterentwicklung sowie Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen Steuerung der Aufgaben und Prozesse in der Geräteverwaltung zur Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Anforderungen Übernahme von Teilprojektleiter- und Projektleitertätigkeiten in internen und externen Projekten Koordination des internen Anforderungs- und Schnittstellenmanagements Analyse bestehender Abläufe zur Implementierung von innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien zur Weiterentwicklung des Teams mit direktem Impact auf die Abteilung und/oder Geschäftsbereich Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams sowie Abteilungen, gemäß den übertragenen Aufgaben Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Richtlinien (EnWG, MsbG, WiM) Umfangreiche Prozess- und IT-Kenntnisse Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigenverantwortung und Organisationstalent – auch in stressigen und zeitkritischen Situationen Überzeugende Kommunikationsstärke – intern sowie extern Führerschein Klasse B Wir bieten dir: Zukunftsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit guter, kollegialer Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen Moderne Technikausstattung, Smartphone mit Privatnutzung Kleine Teams mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackstruktur und kurzen Entscheidungswegen Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, sowie vielfältige Sozialleistungen (z. B. 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen) Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 15.Kontakt: Markus Zander, Tel. +49 (0)681 607-1634 Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber. Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.