Pflege- und Versorgungskonzept
Wir suchen eine Altenpflegefachkraft, die unsere Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzepts pflegt und versorgt. Dazu gehören die Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege, die digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und die Umsetzung von Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis.
Beratung und Koordination
Unsere neue Kollegin oder Kolumne wird sich auf Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen spezialisieren. Sie wird auch enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen sowie die Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern leiten.
Ausbildung und Erfahrung
* Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester
* Ist eine Berufserfahrung in der Pflege vorhanden, ist das ein Plus, aber auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen
* Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
Was wir bieten
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung)
* Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
* Mehrere Zulagen und Prämien, wie eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit), Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
Für diese Position freuen wir uns auf Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.