Für unser Team in der Organisationseinheit "Personalmanagement" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten Praktikanten (m/w/d) im Personalmanagement Deine zukünftigen Aufgaben: Personalmanagement-Support: Du unterstützt unser Team im operativen und administrativen Personalmanagement (Begleitung von Personalmaßnahmen z. B. Onboarding). Personalwirtschaftliche Mitarbeit: Du arbeitest bei personalwirtschaftlichen Fragenstellungen im Tagesgeschäft mit (z. B. Bewerbermanagement). Employer Branding: Du bringst dich beim Employer Branding mit ein. HR-Projekte & Prozessoptimierung: Du führst selbstständig Sonderthemen sowie aktuelle HR-Projekte durch und bringst neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. Recruiting: Du nimmst an Recruitingaktivitäten und Auswahlverfahren teil. Nachfolgersuche & Übergabe: Du übernimmst eigenverantwortlich die Suche deines Nachfolgepraktikanten und übergibst ihm zum Ende deines Praktikums deine Aufgaben. Das wünschen wir uns von Dir: Qualifikation: Studium der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder vergleichbarer Qualifikation. Begeisterung: für spannende Themen des Personalwesens und Recruitings. Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, gutes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick. Arbeitsweise: Hands-on Mentalität, selbständig, sorgfältig und zielgerichtet. Erfahrungen & Know-How: idealerweise Studienprojekte, Praktika oder Werksstudententätigkeiten im HR-Bereich. Das gehört bei uns mit dazu: Attraktive Vergütung: Du erhältst eine monatliche Praktikumsvergütung in Höhe von 550 Euro. Gestaltungsfreiraum: Bei uns übernimmst Du Verantwortung und kannst eigene Ideen aktiv einbringen. Work-Life-Balance: Du hast die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – z. B. im Home-Office. Gesundheit und Sport: Dich erwartet ein vielfältiges Angebot zur Förderung Deiner Gesundheit und Fitness. Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit kannst Du Deinen Arbeitstag flexibel gestalten. Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit aktueller Technik – z. B. mit einem eigenen Notebook. Offenes Feedback: Durch persönliche Betreuung und regelmäßigen Austausch fördern wir Deine Entwicklung. Das matcht? Dann mach´ Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf www.swo.de/karriere Melde Dich einfach bei Diana Tanzharykova, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2518)!