Ihre Aufgaben
• Sie verantworten die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station E51 und
• Gewährleistung einer patientenorientierten und fachgerechten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
• Teilnahme an Arbeits- u. Projektgruppen, um zukunftsfähige pflegerische Versorgung mitzugestalten
• Mitgestaltung im Rahmen der Planung und Inbetriebnahme des Neubaus des Perinatalzentrums
• Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und beteiligten Berufsgruppen
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossene Pflegeausbildung
• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/Pflegemanagement mit oder die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung
• Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
• Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sichere Kommunikation, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.