Ihre Aufgaben:
* Koordination des kompletten Recruitingprozesses – von der Auftragsklärung bis zur Einstellung
* Schreiben und Schalten zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
* Screening von Bewerbungen sowie Führen erster Interviews
* Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
* Active Sourcing über LinkedIn, XING & weitere Plattformen
* Beratung von Führungskräften zu Besetzbarkeit, Kandidatenmarkt und Prozessfortschritt
* Teilnahme an Messen und Recruiting-Events zur Stärkung des Employer Brandings
Ihre Qualifikationen:
* Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann) oder Studium mit HR-Schwerpunkt
* Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Professionelles Auftreten, kundenorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* 35 Stunden / Woche
* Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
* Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
* Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
* Kurze Entscheidungswege und offene, wertschätzende Unternehmenskultur
* Gesundheitsangebote & Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
* Möglichkeit zur Teilnahme an Messen, Employer-Branding-Events und HR-Projekten