Denn als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) bist du nicht nur unser Zahlenflüsterer und Analyse-Ass, sondern auch unser Sparringspartner für visionäre Unternehmensentwicklung.
Du hältst der Geschäftsführung den Rücken frei, optimierst Prozesse und hast immer die strategischen Ziele im Blick. Du denkst nicht nur mit, sondern voraus – und sorgst mit deinem Gespür für Zahlen, Daten und Menschen dafür, dass unser Unternehmen weiter wächst.
Du unterstützt die Geschäftsführung proaktiv in den täglichen operativen Aufgaben sowie bei der strategischen Planung und Entscheidungsfindung.
Du analysierst gemeinsam mit dem Management die Leistungsindikatoren, um Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren und erstattest regelmäßig Bericht.
Du koordinierst Aufgaben zwischen Geschäftsführung und dem Management, die für die Erreichung der Unternehmensziele entscheidend sind und überwachst deren Fortschritt sowie die Prioritätensetzung.
Du planst und koordinierst nicht nur interne sowie externe Termine, bereitest Unterlagen und Präsentationen vor, sondern nutzt auch deine ausgeprägte Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten, um die Geschäftsführung zu unterstützen.
Du verfügst über ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften ), gerne auch über den zweiten Bildungsweg.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld.
Du bist mit den Instrumenten und Methoden des Projektmanagements vertraut und kannst auf erste Erfahrungen in der Projektarbeit zurückgreifen.
Du kommunizierst sicher auf Englisch und bewegst dich souverän in einem interkulturellen Umfeld.
Du erhältst einen akkurat aufgesetzten Arbeitsvertrag mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten, leistungsstarken Unternehmen.
Du hast einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Standort Ruderting bei Passau.
Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und wirst schnell integriert (Rundlauf in allen Fachabteilungen, Pate zur Begleitung in der Einarbeitung, etc.).
Du kannst, wenn es dein durchstrukturierter Alltag zulässt, deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch mobil arbeiten.
Du machst am Freitag bereits um Punkt 12:00 Uhr Feierabend.
Dir stehen 4 Wochen Sabbatical zu – Entschleunigung ist wichtig!
Katja Hartl, Bereichsleitung People & Culture