Teamleiter/in Finanzen und Controlling (m/w/d)31.10.2025 Landkreis Potsdam- Mittelmark Bad Belzig
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Teamleiter/in Finanzen und Controlling (m/w/d)
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Landkreis Potsdam- Mittelmark
Bad Belzig
Informationen zur Anzeige:
Teamleiter/in Finanzen und Controlling (m/w/d)
Landkreis Potsdam- Mittelmark
Bad Belzig
Aktualität: 31.10.2025
Anzeigeninhalt:
31.10.2025, Landkreis Potsdam- Mittelmark
Bad Belzig
Teamleiter/in Finanzen und Controlling (m/w/d)
Über uns:
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn
Aufgaben:
* Fachliche und personelle Leitung des Teams Finanzen und Controlling (ihr Team umfasst acht Mitarbeitende)
* Entwicklung und stetige Fortschreibung eines übergreifenden Controlling- und Risikomanagementsystems für das gesamte Dezernat Soziales, Arbeit und Migration
* Verantwortung für das Berichtswesen und Erörterung der Ergebnisse und Risiken
* Koordinierung der Gesamthaushaltsplanung des Dezernates Soziales, Arbeit und Migration
* Einführung und Verstetigung von Datenqualitätsstandards
* Wahrnehmung der Aufgaben des Beauftragten für den Haushalt nach § 9 Bundeshaushaltsordnung
* Gesamtverantwortung u. a. für die Finanzplanung des Bundesbudgets im Jobcenter, für die korrekte Abrechnung mit dem Ministerium und für die korrekte Haushaltsdurchführung
Qualifikationen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Bachelor/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Laws, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
* Fundierte Kenntnisse des Controllings und Risikomanagements
* Kenntnisse im kameralistischen und doppischen Haushaltsrecht (BHO, KoA-VV, KomHKV)
* Grundkenntnisse der SGB I bis SGB XII
* Sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
* Entgeltgruppe 11 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
* 30 Tage Erholungsurlaub
* Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
* Attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
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