Leitung einer Pflegesituation
Wir suchen eine erfahrene Leitungskraft, die für das Sicherstellen und Gewährleisten einer hohen Pflegequalität und Betreuung verantwortlich ist. Der Arbeitsschwerpunkt liegt in der Planung und Organisation von Mitarbeitereinsätzen sowie der Implementierung aktuellem Erkenntnissen im Pflegebereich.
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegemanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
* Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
Wenn Sie dieses Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Zu Ihren Aufgaben
Unternehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich tätigkeiten als Leiterin/Leiter des Teams. Wir erwarten von Ihnen eine dynamische und zielorientierte Arbeitsweise, sowie Kompetenzen zur Kommunikation mit dem Team und dessen ständiger Motivation. Die Möglichkeit individuelle Fort- und Weiterbildungen zu vereinbaren, unterstützt Sie dabei, sich beruflich weiter zu entwickeln und ihre Stärken auszubauen.
Unsere Ziele
Das Unternehmen strebt nach einem gesunden Balance zwischen dem persönlichen Leben der Mitarbeiter und ihrer Arbeit an. Unterstützung durch die Auswahl und die Umsetzung von zeitgemäßen Pflegekonzepten ermöglicht es den Mitarbeitern, sich beruflich weiter zu entwickeln. Dazu bietet das Unternehmen fortlaufende Fortbildungen an, die dazu dienen, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten.
Als Teil unseres Teams können Sie sich auf ein vielfältiges Umfeld freuen. Durch unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit haben wir Möglichkeiten geöffnet, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Wir freuen uns über neue Herausforderungen und bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten, ihre Stärken auszubauen. Daher suchen wir motivierte Kollegen und Kolleginnen, die bereit sind, neue Wege einzuschlagen und sich bewähren zu lassen. Als Familienfreundliche Gesellschaft achten wir auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bieten ihnen verschiedene Vorteile. Dies schließt auch das Deutschlandticket mit ein, welches jeder Mitarbeiter alle zwei Jahre kostenlos erhält. Daneben steht uns ein erfahrenes Personalmanagement zur Verfügung. Neben dem ordentlichen Gehalt (ab 40.000 Euro) werden zusätzliche Vergütungen wie beispielsweise die Kinderbetreuungspauschale (1400€ bis 3500€), die Unterkunftsersparnis (Betragsmäßige Vereinfachung – bares Geld ohne Steuern) und Urlaub für mindestens 30 Tage pro Jahr in Deutschland garantiert. Darüber hinaus wird jedem Angestellten anlässlich seines Dienstjubiläums eine Bonuszahlung gewährt. Sie wohnen gerne in Mitte? Hier kommt's: Unsere Mitarbeitenden arbeiten, müssen aber nicht leben in der Stadtmitte. Erfreulicherweise gibt es zahlreich Wohnprojekte, die sowohl preisgünstig als auch zentral gelegen sind. Sie schlafen gerne gut? Wir rufen daher gleichmal 110 oder 112. Nein! Wir möchten, dass Sie wissen, dass gute Arbeitsbedingungen immer einen Umschwung herbeiführen. Denken Sie also daran, dass Sie zum Ziel der Passivierung eines dauerhaften Mannes führend leiten.