Abteilung Information : BW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte für Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von Büchern. Unsere Kunden verlassen sich bei der Herstellung und Verarbeitung von Produkten wie Wellpappkartons, Faltschachteln, Reisepässen, Notizbüchern, Kopierpapier, Karton sowie beschichteten Papieren und anderen Spezialpapieren auf die Maschinen aus unserem Hause. Weitere Informationen finden Sie unter bwpapersystems.com. Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business. Jobbeschreibung: Ihre Rolle Als Abteilungsleiter (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Weiterentwicklung unseres europäischen Engineering-Teams. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Maschinenportfolios im Bereich Wellpappenveredelung, treiben Innovationen voran und fördern Talente. Ihre Aufgaben Führung & Organisation Fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering-Teams in Hamburg und Bologna Technische, personelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Teams Verantwortung für Zielerreichung in Neuproduktentwicklung, Bestandsanlagen und Aftermarket Engineering Budgetplanung, Ressourcenmanagement und effiziente Aufgabenverteilung Produktentwicklung & Qualität Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus inkl. Änderungsmanagement, Prototyping, Tests und Dokumentation Sicherstellung von Kosten-, Leistungs- und Zeitvorgaben (z. B. Design for Excellence, DFMEA) Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Leitung entsprechender Initiativen Zusammenarbeit & Innovation Enge Kooperation mit Vertrieb, Service, Produkt- und Projektmanagement zur Lösung technischer Herausforderungen Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in Baltimore und Indien zur Implementierung bewährter Methoden Proaktive Identifikation und Vermeidung potenzieller Kundenprobleme zur Reduktion von Garantieaufwänden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. ä. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im technischen Umfeld (Teamgröße >10 Personen) Erfahrung mit standortübergreifenden und internationalen Teams, idealerweise in Matrixorganisationen Fundierte Kenntnisse in Neuprodukteinführung und Stage-Gate-Prozessen Wünschenswert wäre ein sicherer Umgang mit modernen CAD- und Steuerungssystemen (z. B. Siemens NX, SolidWorks, Zuken E3.series) Strategisches Denken, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenverantwortung, Innovationsfreude und Kundenorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Was wir bieten Großzügiges Vergütungspaket sowie zusätzliches Urlaubsgeld und Sonderzahlungen E ine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten Unternehmen Attraktive altersvermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiter Auswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss, Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowie Fahrrad-Leasing-Programm für umweltbewusste Mitarbeiter Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerberportal. LI-AW1 Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können. Company: BW Papersystems