Stellenbeschreibung
1. Du führst und entwickelst das DACH Sales Marketing Team mit klarem Fokus auf Performance, Priorisierung nach Business Impact und enger Verzahnung mit der Go-to-Market-Strategie.
2. Du verantwortest das Marketing Enablement für SMB, Enterprise und Reseller – inklusive Entwicklung und kontinuierlicher Optimierung von Pitch-Dokumenten, Vertriebsunterlagen, Argumentationsleitfäden, Testimonials, Case Studies, Merchandise sowie eines strukturierten zentralen Information Hubs.
3. Du konzipierst und steuerst zielgerichtete Demand- und Lead-Generation-Kampagnen für Prospects und Bestandskunden in enger Abstimmung mit Vertrieb und Service – mit klarem Fokus auf Pipeline-Wachstum, Conversion-Steigerung und Erhöhung der Produkt- und Service-Consumption.
4. Du entwickelst und verantwortest Account-Based-Marketing (ABM)-Kampagnen mit klarem Fokus auf Enterprise-Kunden, mit dem Ziel der Marktanteilssteigerung, strategischen Account-Entwicklung und nachhaltigen Positionierung bei Top-Accounts.
5. Du stärkst unsere Reseller-Partnerschaften durch gezieltes Marketing Enablement und konzipierst Kampagnen, die Reseller bei der Ansprache und Aktivierung ihrer Endkunden wirkungsvoll unterstützen.
6. Du etablierst strukturierte Test-and-Learn-Ansätze zur Optimierung von Marketing-Messages, Sales-Pitches und Kampagnen-Setups über unterschiedliche Kanäle hinweg (z. B. Paid, Social, E-Mail, Event, Offline) und leitest daraus konkrete Skalierungsentscheidungen ab.
Qualifikationen
7. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft oder Vertriebsmanagement.
8. Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) im B2B Sales Marketing, Sales Enablement oder in Go-to-Market-Funktionen sowie fundierte Erfahrung in einem vertriebsnahen sowie internationalen Umfeld.
9. Nachweislicher Track Record in Lead- und Demand Generation, in der Generierung messbarer Business-Ergebnisse und Optimierungen sowie der Entwicklung datengetriebener Marketing-Strategien und -Kampagnen.
10. Du bist ein Role Model in Sachen starkes Stakeholder Management und besitzt die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Senior Sales Leadership zu agieren – selbstbewusst, durchsetzungsstark und gleichzeitig lieferfähig.
11. Hohe Proaktivität, ausgeprägter Drive, klare End-to-End-Verantwortung sowie ein konsequenter Fokus auf Umsetzung und Ergebnis.
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (mindestens einmal pro Quartal
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
13. 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
14. Hybrides Arbeitsmodell
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Betriebliche Risikolebensversicherung
17. Volunteer days
18. Jobbike
19. In-house Gym
20. In-house Barista
21. Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
22. Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
23. und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.