PDas macht die Position ausbr / Wir möchten Sie zum oder später sehr herzlich an unserer Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie, Bereich Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie, in der tagesklinischen Patient:innenversorgung willkommen heißen. /p pIhre Aufgaben: /p pTätigkeit in unserer UKE Schmerz-Tagesklinikbr / Psychologische Diagnostik, Beratung und Informationsvermittlung, Behandlung von Patient:innen mit Schmerzstörungen (z. B. chronische Kopfschmerzen und Rückenschmerzen)br / Mitarbeit in unserem speziellen interdisziplinären multimodalen Schmerzbehandlungskonzeptbr / Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit schmerztherapeutisch ausgebildeten Anästhesist:innen, Schmerzpsychotherapeut:innen, Pflegefachpersonen, Physiotherapeuten:innen und im erweiterten Team mit Neurolog:innenbr / Enge Kooperation in unserem Netzwerk ambulanter und stationärer Schmerzmedizin und -Schmerzpsychologiebr / Mitarbeit an der Entwicklung innovativer Behandlungsmodelle und ggf. der begleitenden Forschungbr / Die Position ist vorerst auf zwei Jahre befristet und mit 75 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Verlängerung ist erwünscht.br / Darauf freuen wir unsbr / abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom, M.Sc.) und mindestens begonnene Psychotherapieausbildung, mit dem Ziel der Fachkunde Verhaltenstherapie, wünschenswert abgeschlossenes PT1 und PT2 (Hochschulabsolvent:innen werden in TVöD/VKA E13 eingruppiert, bei abgeschlossener Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut:in gilt TVöD/VKA E14 und bei Approbation erfolgt eine Eingruppierung in TV-Ärzte/VKA Ä1.)br / Interesse an dem Themenbereich »Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie«br / Interesse, Ideen und Motivation der Weiterentwicklung für psychologische Schmerzbehandlungbr / Motivation und Fähigkeit zum zielgerichteten und kooperativen Arbeiten in einem interdisziplinären Behandlungsteambr / Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung klinischer Arbeitbr / Das bieten wirbr / Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKAbr / Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinanderbr / Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Teambr / Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karrierebr / Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik »UKE INside« in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projektenbr / Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservicebr / Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigenbr / Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebotebr / Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den »Health Kitchen« Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände /p pUnser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte Kompetenz /p pHier bewerben im UKEbr / Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. März 2026. /p pHIER BEWERBEN br / Kontakt zum Fachbereichbr / Frau PD Dr. Regine Klingerbr / +49 (0) br / /p pKontakt zum Recruitingbr / Recruiting Teambr / +49 (0) Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.br / Wir leben Diversität und schätzen Vielfaltbr / Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.br / Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren /p