In Sankt Augustin wartet eine spannende Position als Personalreferent (m/w/d) auf Sie!
Hier übernehmen Sie verantwortungsvolle HR‑Aufgaben, beraten Führungskräfte, unterstützen Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und treiben die Optimierung interner Abläufe aktiv voran. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der HR‑Arbeit mit und bringen Ihre Expertise wirksam ein.
Ein erfolgreiches Unternehmen mit professionellem HR‑Team, angenehmer Atmosphäre und schnellen Entscheidungswegen freut sich darauf, Sie willkommen zu heißen. Bewerben Sie sich jetzt!
Perspektiven
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
* Zuschuss zu Weiterbildung, Zertifizierungen und HR‑Fachseminaren
* Moderne IT‑Ausstattung sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
* Regelmäßige Team‑Events und Firmenveranstaltungen
* Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Jobrad, Fitnesszuschuss)
Aufgaben
* Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Verantwortung für operative HR‑Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding
* Durchführung und Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses inkl. Interviews und Vertragsgestaltung
* Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
* Steuerung und Optimierung interner HR‑Abläufe sowie Mitarbeit an Projekten
* Vorbereitung und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen
* Sicherstellung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen mit HR‑Software
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR‑Prozessen
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
* Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
* Hohe Teamorientierung und Motivation, HR‑Themen weiterzuentwickeln
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