1. Tarifliche Vergütung
2. 33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche)
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
3. 13. Monatsgehalt
4. Anerkennung von Vordienstzeiten
5. Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag
6. Zusatzurlaub für Nachtarbeit
7. Zuschläge für Nachtarbeit
8. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
9. Zuschläge für Überstunden
10. Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
11. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
12. Betriebliches Gesundheitsmanagement
13. Dienstfahrrad
14. Springerprämie
15. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
16. Flexible Dienstplanung
17. Fort- und Weiterbildungen
18. Vermögenswirksame Leistungen
19. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
22. fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
23. Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
24. Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
25. Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
* abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegekraft / Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
* gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
* Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Mens