Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
Standort: HöchbergBereich: Personal und VerwaltungZeitpunkt: ab sofort – Teilzeit (15 h/Woche: Mo, Mi, Fr)Karrierelevel: Berufserfahrene
Aufgaben
* Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding
* Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnisse, Koordination von Ein- und Austritten
* Unterstützung im operativen Hochschulmarketing, z. B. Messevorbereitungen
* Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
* Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
Profil
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement)
* Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration
* Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
* Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Individuelle WachstumsperspektivenStärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche- Work-Life-Balance und FamilienfreundlichkeitFlexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie- ZukunftssicherheitUnbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen- Betriebliche GesundheitsförderungVielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass- Innovatives ArbeitsumfeldVerknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung- Firmenrabatte und SonderkonditionenCorporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria
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