Design to Cost Berufseinsteiger
Wir suchen einen Design to Cost Berufseinsteiger, der unsere Teams bei der Umsetzung von Design to Cost Maßnahmen unterstützt. Dabei liegt der Fokus auf der Optimierung unserer Produktkosten und der Verbesserung unseres kostenbewussten Denkens.
* Unterstützung bei operativen Projektaufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung von Design to Cost Maßnahmen und deren Nachverfolgung im Tagesgeschäft.
* Prozessdokumentation und -darstellung: Erstellung und Pflege von Prozessdarstellungen zur Optimierung der Abläufe im Rahmen von Design to Cost Initiativen.
* Mitarbeit im Transformationsprojekt: Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung des Design to Cost Transformationsprojekts, einschließlich Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops.
* Unterstützung bei Kulturveränderungen: Mitarbeit an Kommunikationsmaterialien und Maßnahmen zur Förderung eines kostenbewussten Denkens im Team und im Unternehmen.
* Recherche und Informationsaufbereitung: Durchführung von Analysen und Benchmarking sowie Aufbereitung der Ergebnisse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
* Datenmanagement und Reportings: Pflege von Projektdatenbanken, Erstellung von Statusberichten und Aufbereitung von Präsentationen für verschiedene Stakeholder.
* Administrative Aufgaben: Organisation von Terminen, Dokumenten und Abstimmungsprozessen zur Unterstützung der Projektarbeit.
Qualifikationen:
* eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengang.
* gute analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis, idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich.
* erste Erfahrungen mit CAD Programmen, gute Kenntnisse MS Office, insbesondere MS Excel.
* fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
* kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen immer zur Verfügung.
* Frühstück und Mittagessen gibt es in unserer eigenen Kantine.
* Laufgruppe und Betriebssport können Sie sich regelmäßig zum sportlichen Ausgleich verabreden.
* Unser Unternehmen ist tarifgebunden mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr.
* Wir besprechen gemeinsam Ihre beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen – über die regelmäßigen Englisch Kurse hinaus.
Andere Vorteile:
* Altersvorsorgewirksame Maßnahmen.
* Essenszuschuss.
* Firmenevents.
* Flexible Arbeitszeitmodule.
* Gesundheitsmanagement.
* Innovationsprozess/ Vorschlagwesen.
* Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken.
* Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen.
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
* Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Kontakt:
JBRP1_DE