Lehrkraft für die Jugendberufshilfen (m/w/d) mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lippe ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich, in der Gemeinwesenarbeit und im Bereich der Jugend- und Berufshilfe. Der Berufshilfebereich umfasst berufliche Vorbereitung, Ausbildung und Qualifizierung. Die Einrichtung hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder- und Jugendhilfe und berufliche Bildungsarbeit in der Region Lippe innovativ und zukunftsorientiert mitzugestalten.
Für unsere SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Lehrkraft für die Jugendberufshilfen (m/w/d) mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
als Lehrkraft (m/w/d) für die Jugendberufshilfen begleiten und fördern Sie junge Erwachsene unter 25 Jahren mit unterschiedlichen Bildungsbiographien auf ihrem individuellen Lern- und Entwicklungsweg. Dabei gestalten Sie Unterricht und Lernprozesse flexibel und praxisnah: Statt starrer 45-Minuten-Einheiten orientieren sich die Lernphasen agil an der Lebensrealität sowie der Belastbarkeit der Teilnehmenden. Mit Empathie, pädagogischem Geschick und einer ressourcenorientierten Haltung unterstützen Sie die jungen Menschen dabei, ihre persönlichen und beruflichen Perspektiven zu entwickeln. Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
4. Sie unterstützen die Teilnehmenden (U25) umfassend bei der Vorbereitung auf die Externenprüfung, sowohl durch fachliche Wissensvermittlung als auch durch methodisches Training, um ihnen einen erfolgreichen Abschluss zu ermöglichen.
5. Sie entwickeln, planen und gestalten Methoden und didaktische Konzepte, die optimal auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind.
6. Sie erfassen die Lernfortschritte der jungen Menschen sorgfältig und transparent und nutzen diese Erkenntnisse, um Ihre Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
7. Sie erstellen und pflegen sorgfältig Dokumentationen, um die Nachverfolgung und Qualitätssicherung beruflicher Maßnahmen sicherzustellen.
8. Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Sie verfügen über eine anerkannte Lehrbefähigung (mind. 1. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss).
10. Sie haben eine Sonderpädagogische Zusatzausbildung und verfügen bereits über Berufserfahrung in diesem Bereich.
11. Sie zeichnen sich durch eine teilnehmer- und zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise aus
12. Neben der Vermittlung schulischen Wissens verfügen Sie über einen Methodenkoffer, der die Teilnehmenden mitnimmt und motiviert
13. Sie haben Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und bringen einen ausgeprägten Vernetzungs- und Kooperationsgedanken mit
14. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
15. Sie gehen sicher mit MS-Office-Programmen um und nutzen digitale Tools
16. Sie halten sich an interne Standards, Schutzkonzepte und dokumentieren relevante Aspekte fachlich korrekt
17. Eine umsichtige und respektvolle Haltung gegenüber den Teilnehmenden und ein guter Blick für die multiplen Problemlagen der jungen Menschen zählen zudem zu Ihren Stärken.
18. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. Regenerationstage
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
37. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
38. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. regelmäßige Supervision
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe