Wir bieten Ihnen die Chance auf eine Leitungsfunktion, eingebettet in einem engagierten Team. Ob Sie bereits Leitungserfahrung mitbringen oder den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung gehen möchten - wir unterstützen Sie dabei und freuen uns darauf, von Ihren bisherigen Erfahrungen zu profitieren. Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und werden - zur Sicherung der Qualitätsstandards im Haus - durch unser internes Qualitätsmanagement unterstützt. Die Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes. Mitgestaltung einer Wohn- und Lebensatmosphäre, die sich an den Bedürfnissen der Bewohner/innen orientiertVerantwortung für die gesamtpflegerische Entwicklung, Einführung von Standards und InstrumentenAnleitung und Begleitung der Mitarbeitenden, damit diese selbständig, verantwortungsvoll und in Eigeninitiative arbeiten könnenAuswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender im Bereich Pflege in Zusammenarbeit mit der HausleitungOffene und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Leitungsbereichen, Kolleg/innen, Angehörige, Kooperationspartner staatlich anerkannte Ausbildung zur Altenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann/-fraumind. 2-jährige Berufserfahrungabgeschlossene Weiterbildung zur PDL oder abgeschlossenes Studium im pflegewissenschaftlichen Bereich