Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (w/m/d) für die Wohngeldstelle
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. Entgegennahme, Prüfung und Entscheidung über die Gewährung oder Ablehnung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz und den dazugehörenden Verordnungen und Vorschriften
2. qualifizierte Beratung der Antragstellenden
3. Zusammenarbeit mit Trägern der Sozialhilfe bei der Prüfung der Voraussetzungen für einen Wechsel ins Wohngeld
4. Geltendmachung von Rückforderungen und Überwachung der Zahlungseingänge
5. Abhilfeprüfung bei Widersprüchen und erste Widerspruchsbearbeitung
Wir erwarten von Ihnen:
6. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, einen Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte*r mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
7. eine selbstständige, engagierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
8. eine gute Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall
9. einen diskreten Umgang mit Sozialdaten
10. einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, die Bereitschaft sich in Fachanwendungen einzuarbeiten und Offenheit für das Thema Digitalisierung
11. Erfahrungen in der Sozialverwaltung und Rechtskenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
12. eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 9a TVöD
13. eine umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen Team
14. ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
16. sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
17. einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
18. Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.