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Ausbildung zum tiefbaufacharbeiter - schwerpunkt: gleisbau

Herne
Ausbildung
Eiffage Infra-Rail
Auszubildende
Inserat online seit: 13 August
Beschreibung

Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter - Schwerpunkt: Gleisbau (m/w/d)

Herne

Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischem Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.

Was macht man in diesem Beurf?

1. Ausbau und Instandhalten des Schienenverkehrs
2. Verlegen von Schienen und Weichen
3. Gleisbögen und Spurweiten mit Vermessungsgeräten kontrollieren
4. Erneuern der Gleisbettung sowie Auswechseln beschädigter Gleise und Weichen
5. Bauen von Bahnübergängen

Was zeichnet dich aus?

6. Guter Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss
7. Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
8. Interesse an praktischen Tätigkeiten, z. B. Schweißen und der Arbeit im Freien
9. Körperliche Belastbarkeit und Sorgfalt sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft
10. Flexibilität, da sich Arbeitsbedingungen und -orte je nach Baumaßnahme ändern
11. Teamfähigkeit und Umsicht sowie Reaktionsgeschwindigkeit und räumliches Vorstellungsvermögen

Was kannst du von uns erwarten?

12. Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der 2-jährigen Ausbildung
13. Sehr gute Übernahmechancen
14. Tarifliche Ausbildungsvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
15. 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
16. Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Schulmaterialien und Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse
17. Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. zur/m Spezialfacharbeiter/in, zur/m Vorarbeiter/in, Polier/in etc.
18. Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
19. Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
20. Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
21. Corporate Benefits

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