Pflegefachkraft / pflegefachhelfer (m/w/d)

Für unser BRK Pflegezentrum am Mangoldfelsen in Donauwörth suchen wir eine/n:

Pflegefachkraft / Pflegefachhelfer (m/w/d)

ab sofort

Voll- oder Teilzeit

Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann werden Sie Teil eines starken Teams im Kreisverband Nordschwaben des Bayerischen Roten Kreuzes - einem der größten sozialen Dienstleister im Landkreis Donau-Ries.

Ob Rettungsdienst, Fahrdienst, Erste-Hilfe-Ausbildung, die Betreuung von Kinder in unseren Kitas und Kindergärten oder die Pflege von Senior*innen - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Über 2.200 freiwillig und ehrenamtlich Engagierte sowie rund 450 Mitarbeitende in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis gestalten unsere tägliche Arbeit mit - unterstützt von mehr als 11.000 Fördermitgliedern.

Erfahre mehr über uns und unsere vielfältigen Einsatzbereiche unter:

als Pflegefachkraft

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Aufnahme und Eingliederung neuer Bewohner sowie Organisation aller erforderlichen Pflegemaßnahmen
• Erstellung der SIS und der tagesstrukturierenden Maßnahmen
• Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern, Ärzten, MD-Bayern sowie allen weiteren Schnittstellen

als Pflegefachhelfer

• Pflege und Betreuung unserer Bewohner mit Herz und Empathie
• Unterstützung der Behandlungspflege nach Anleitung
• Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards
• Informationsaustausch im Pflegeteam und mit Beteiligten der Pflege und Betreuung (u.a. Team- und Fallbesprechungen)
• Unterstützung und Anleitung unserer Bewohner in ihrem Alltag
• Digitale Dokumentation der Pflege

Flexibel in der Arbeitszeit: Sie sind bereit, auch mal Schichten oder am Wochenende zu arbeiten, um unser Team zu unterstützen.

Hands-on-Mentalität: Sie sind bereit, selbst anzupacken und die Ärmel hochzukrempeln, wenn es darauf ankommt.

Soziale Ader: Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Auftraggebern und Kollegen

Freundlich und engagiert: Sie sind ein Teamplayer mit einem Lächeln auf den Lippen und packen gerne mit an.

Identifikation mit den Grundsätzen des BRK

Zusätzlich als Pflegefachkraft: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, - Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Zusätzlich als Pflegefachhelfer: Abgeschlossene 1-jährige Pflegefachhelferausbildung

Starker Arbeitgeber

• Die Sicherheit und das Potenzial eines sozialen, regional verankerten und leistungsstarken Arbeitgebers
• Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

Wertschätzendes Miteinander

• Ein sympathisches, engagiertes und konstruktives Team mich echter Freunde an der Zusammenarbeit
• Jährlicher Betriebsausflug und Teamevents stärken den Zusammenhalt

Entwicklung & Perspektive

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Stufenaufstiege nach tariflichen Regelaufstiegszeiten

Work-Life-Balance & Gesundheit

• 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) für Ihre Erholung und Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zuschuss von bis zu 144 €/Jahr durch unser Gesundheitsangebot "i-gb"
• Attraktives JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität

Faire Vergütung und Sozialleistungen

• Leistungsgerechte Vergütung nach den BRK-Tarifverträgen (in Anlehnung an den TVöD)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Krankengeldzuschuss
• zwei Jahressonderzahlungen

Familienfreundlichkeit

• Vergünstigte Beiträge für die Kinderbetreuung in unseren Einrichtungen
• Vergünstigte täglich frische warme Mahlzeiten im hauseigenen Tagescafé

Leckere Pausen im hauseigenen Café!

• In unserer betriebsinternen Kantine erwartet Sie ein tolles Angebot: Genießen Sie täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen! Unser Tagescafé sorgt dafür, dass Sie immer gut versorgt sind. Kommen Sie vorbei, lassen Sie sich kulinarisch verwöhnen und tanken Sie neue Energie für Ihren Arbeitstag!

Das BRK verpflichtet sich, bei Stellenbesetzungen die Vorgaben des SGB IX, des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zu erfüllen und Chancengleichheit, Gleichstellung und Vielfalt in besonderem Maße zu fördern.

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