Die Getränke Essmann KG ist als Teil der DGL-Gruppe der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum. Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das sich durch seine dynamische Unternehmenskultur und seinen klaren Fokus auf Innovation und Qualität auszeichnet. Unser Team besteht aus hochmotivierten Mitarbeitern die mit Begeisterung daran arbeiten, die Zukunft der Getränkelogistik mitzugestalten.
Wir suchen Sie in unserem Verwaltungsstandort in Lingen als
HR Spezialist (m/w/d) Daten & Systeme
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Sie betreuen den gesamten Projektlebenszyklus, von der Planung über die erfolgreiche Umsetzung bis zum Go-live, von strategischen Projekten im Bereich HR Systeme & Prozesse.
2. Bei der anstehenden Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse wirken Sie aktiv mit
3. Durch Ihr ausgeprägtes Prozessverständnis optimieren Sie bestehende Systemkomponenten und gestalten die zukünftige HR-Systemlandschaft aktiv mit.
4. Weiterentwicklung des -Berichtswesens, inkl. der Administration und der Betreuung sowie Optimierung der Datenqualität
5. Sie konfigurieren und administrieren Prozesse übersetzen analoge Prozesse in effiziente digitale Abläufe.
6. Sie behalten aktuelle Markttrends im Blick und bringen innovative Ideen ein, wie diese sinnvoll in unsere Prozesse integriert werden können.
Damit überzeugen Sie uns:
7. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung (z.B. Personalkaufmann-, frau) oder ein vergleichbares Studium
8. Sie besitzen eine hohe IT- und Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten und Prozessen.
9. Sie konnten schon Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Datenkonfiguration und -modellierung gewinnen
10. Sie haben einschlägige Erfahrung mit verschiedenen HR Systemen insbesondere SAP Erfahrungen und möchten Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft einbringen.
11. Sie verfügen über gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten und sind verantwortungsvoll im Umgang mit vertraulichen Informationen
Damit können wir glänzen:
12. Attraktive und entwicklungsfähige Vergütung
13. Zukunftssicherer, moderner und langfristiger Arbeitsplatz
14. Inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
15. Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
16. Nicht nur kostenloses Wasser und Kaffee, sondern ein bunter Mix an Softdrinks am Arbeitsplatz
17. Wahlweise eine Kiste Cola oder Bier für Zuhause zu Ostern und Weihnachten als Feiertagsbonus
18. Weitere Extras wie vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Firmenevents, Personalrabatt sowie Rabatt auf Hotelübernachtungen