Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Stufenausbildung Brandmeister*in 2026
Ausbildungsbeginn Beschäftigungsart Ausbildungsvergütung Bewerbungsschluss
Ausbildungsvergütung
Interesse an der Feuerwehr, aber noch keine Berufsausbildung?
Dann ist die Stufenausbildung zur Brandmeisterin / zum Brandmeister der richtige Weg!
mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
Mindestalter bei Ausbildungsbeginn 16 Jahre und 5 Monate oder 16 Jahre und 6 Monate (abhängig vom Einstellungstermin)
die Fahrerlaubnis Klasse B muss bis zum 18. erfolgreiche Absolvierung eines Auswahlverfahrens bei der Feuerwehr Wuppertal
Weitere Informationen zu dieser Ausbildung sind auf der Internetseite "Stufenausbildung Brandmeister*in" zu finden.
moderne Ausstattung
sichere Arbeitsplätze
Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten
Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen
Vor- und Rückseite Führerschein
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Wüstenhofer Straße oder Haltestelle Briller Kreuz
Anreise mit dem Fahrrad: Es sind Fahrradständer vorhanden.
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Wüstenhofer Straße oder Haltestelle Briller Kreuz
Anreise mit dem Fahrrad: Es sind Fahrradständer vorhanden.
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.