Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn zum 1. Februar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Global Process Owner (GPO) (w/m/d) - International Accounting befristet für drei Jahre.
Global Process Owner (GPO) (w/m/d) - International Accounting
Aufgaben
- eigenverantwortliche Projektbegleitung im Accounting-Umfeld mit Fokus auf internationale und nationale Standorte
- eigenständige Koordination und Harmonisierung von Buchhaltungsprozessen zwischen Auslandsgesellschaften und der zentralen Buchhaltung
- Begleitung von Projekten zur frühzeitigen Belegerfassung in Auslandseinheiten
- Unterstützung bei der Optimierung des internationalen Zahlungsverkehrs
- selbstständige Dokumentation und Optimierung von Abläufen, insbesondere im Kontext von ERP-Systemen und Reporting
- Kommunikation mit lokalen Ansprechpartnern zur Klärung von Anforderungen, Prozessen und Fristen
- Unterstützung bei der Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools in Zusammenarbeit mit dem KI Officer
- Monitoring von Projektfortschritten, Erstellung von Statusberichten und Eskalation bei Abweichungen
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Finance, IT, Programm und der DWA
Profil
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finance oder vergleichbare Abschlüsse, z.B. Bilanzbuchhalter (IHK)
- mehrjährige einschlägige Erfahrung im internationalen Rechnungswesen und in der Projektarbeit mit Auslandsgesellschaften
- sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten – auch auf Englisch
- sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP) von Vorteil
- hohes Interesse an digitalen Tools und Prozessautomatisierung
- hervorragende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
Wir bieten
- inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
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