Ihr Beitrag:
* Sie sind hauptverantwortlich für den strategischen Aufbau und Entwicklung des Wohnbereichs
* Sie sind mit verantwortlich für das Belegungsmanagement der Gesamteinrichtung und steuern den Aufnahme- und Integrationsprozess für die Schnittstelle Pflege
* Sie präferieren einen situativen Führungsstil mit dem Fokus auf die individuellen Stärken der Beschäftigten und ihren individuellen „Reifegrad“
* Sie sind offen für die Vision der Einrichtung „Kunst und Kultur“ und haben Lust und den Mut Ideen mit einzubringen
* Ihr Mindset ist geprägt von dem Solidaritätsgedanken, gemeinsam in einer interdisziplinären Gemeinschaft, lebenserfahrene Menschen zu versorgen und im Sinne des generationenübergreifenden Gedankens des Lebenszentrums, wirksam zu sein
* Die Würde und die Freiheit der Bewohner*innen sind für sie kardinale Werte und bestimmen ihr Handeln
Sie bringen mit
Sie passen zu uns, wenn Sie…:
* Überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
* Den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen
* Unvoreingenommen sind und Ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen
* Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit Ihren Ideen weiterentwickeln möchten
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung besitzen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung wäre wünschenswert
Wir bieten Ihnen
Was Sie von uns erwarten können:
* Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen
* Wir geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln
* Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren
* Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege
* Wir bieten eine starke Gemeinschaft, die Rückhalt gibt und den Menschen unvoreingenommen betrachtet
* Unbefristete Beschäftigung
* Vollzeit: 38,5 Std./Woche
* Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern P11
* Außerdem erwartet Sie bei uns ein bunter Blumenstrauß an Mitarbeiter-Benefits, wie der vielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einem umfassenden Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und 35 freien Tagen (30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. freie Tage, Geburtstagsfrei sowie 2 Regenerationstage)